就業時間

3月から、会社で働いていた実働時間を記録することになった。
北九州と関東のどこかかなんかで、労働時間の虚偽申請が発覚して、
（っていうか、密告だろうとは思うけど）それを受けてのことだとか。
しかも、残業する場合は上司に許可を得て、その後実施する手順、と。
ウチもご多分に漏れず元々サービス残業が横行していて、実際に付く
のは月に4時間。　後はどれだけやっても全部サービス（笑）
残業を申告制にすることで、そういうのはやめにしていく、とのこと。
それでも、物理的に仕事量が多いから残業しているわけであって、
残業しない分の仕事はどうするのか、と聞いたら、管理職がやる、と。
それもまた・・・・
あ、自分の話しないとね。
こっちでは派遣業務みたいな感じなので、上司の許可っていっても
派遣先の上司に許可を得るんだけど、こっちの上司、2人いるけど
お二人とも帰るの早いのよ。
許可得るもなにも、18時頃事務所戻ったら2人ともいないし。
んで、今年入ってから帰るの早めにして、寮でまとめとかしてたら、
この前「帰る時間、早くなったねぇ」ですと。
いやぁ、こっちは残業してもただ働きなんですよ、なんて言えんし、
だったら普通に仕事しましょうか、って言って、先週から通常通り、
（名古屋にいた頃と同じくらい）仕事しておる次第であります。
サービスでもなんでもいいや。　やる仕事は山ほどあるし、許可も
得たから遠慮なくやりますよ、ええ（笑）